劳动关系与劳务关系法理上的区别

更新时间:2022-03-21 11:07:02人浏览
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劳动关系与劳动关系的法律区别
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动关系与劳务关系的区别包括:
1、主体不同;
2、关系不同,劳动关系中形成的是管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的隶属关系;劳务关系是平等主体依据双方约定所形成的一种财产关系,不存在人身的隶属性;
3、关系的稳定性不同
2022-03-21 10:43:02
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助64655人 · 响应时间 平均4分钟内
劳务关系和劳动关系主要存在以下五方面的区别:
(一)主体不同。
(二)关系不同。
(三)劳动主体的待遇不同。
(四)适用的法律规范不同。
(五)合同的法定形式不同
2022-03-21 10:47:28
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助167163人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动关系与劳务关系的主要区别在于:劳动关系是由非平等主体之间建立(一方是用人单位、一方为自然人)、劳动者与用人单位之间为隶属的、受管理和支配的法律关系,如劳动者必须遵守用人单位的规章制度、听从用人单位的安排与指示等;而劳务关系由平等主体之间建立(合同方可以是自然人也可以是法人)、相对方之间不存在管理和支配关系的法律关系。二者的受国家干预性程度、争议解决方式以及受调整的法律均不同
2022-03-21 11:07:02
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