3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助188574人 · 响应时间 平均2分钟内
有没有购买社保？是否足额购买社保？是否有证据证明工伤？需要先了解基本情况，工伤处理要尽快、建议面谈
2022-03-20 17:13:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，建议先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，再核算具体的赔偿数额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在工作时间内在工作场所内受到伤害的，应该属于工伤，可以享受工伤待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请详细描述一下你要咨询的问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位已经申报工伤了吗？如已申报认定为工伤，主要是由工伤保险基金赔付的，不能私了。如需帮助，可来电联系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的事情，首先是去认定是不是构成工伤，如果构成工伤，有没有可能构成伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险理赔，你做工伤认定了吗？多少级呢？
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，请详细描述你的问题
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
可以与对方协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中手指受伤算工伤。若职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。受到事故后，由用人单位或职工向社会保险行政部门申请工伤认定。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中发生交通事故若是被认定为工伤的，是可以得到双重的赔偿的，劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
工伤赔偿基数的计算标准是：为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
发生工伤，即使没有签订劳动合同的，公司也应该承担赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同，发生工伤，公司也应该承担赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司有没有给你申请工伤认定？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般是不可以的，非因本人主要原因的情况下发生交通事故是可以认定为工伤的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
