我在店里实习了三天，实习了十天。现在我有事要辞职了。如果他不给我钱怎么办？
更新时间：2022-03-19 18:28:51人浏览
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我在店里实习了三天，实习了十天。现在我有事要辞职了。如果他不给我钱怎么办？
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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬
2022-03-19 18:08:09
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劳动者在试用期是有工资的，试用期辞职公司不发工资违法，劳动者可以向劳动监察求助，也可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-03-19 18:10:28
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-03-19 18:28:51
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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您好，不需要辞职，单位不与劳动者签订劳动合同的可以向劳动局投诉申请要求进行双倍工资赔偿
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建议你到单位所在地的劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。你需要准备你与用工单位之间存在劳动关系的证据，之后准备一下你入职时间、工资标准等证明，具体可以找律师详谈。
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第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民
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如果单位没有为你缴纳社保，你可以首先与单位沟通，要求补缴社保。如果单位拒绝，你可以向当地社保部门投诉，并提供相关证据。社保部门会进行调查并协调解决。同时，你也可
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拖欠工资即可投诉。操作包括：收集证据，如工资条等；向劳动局投诉，说明情况；如未解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼；注意保留相关证据，维护自身权益。
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你可以通过劳动仲裁或诉讼来维权。选择哪种方式取决于你的具体情况和诉求，劳动仲裁程序相对简便快捷，而诉讼则更为正式和复杂。
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老板拖欠工资劳动者可以向劳动保障行政部门进行投诉举报，由该部门责令其在期限内支付劳动报酬，并可以要求支付一定的赔偿金；也可向调解组织申请调解，如：依法设立的基层
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劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局
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作为农村信用社的担保人，您需要承担担保责任，即当借款人无法按时偿还贷款时，您可能需要代为偿还。担保人需仔细阅读担保合同，明确自己的权利和义务。
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