毕业后工作,现在签订合同3个月后,想辞职,单位不给解约函,还要违约金怎么办?

更新时间:2022-03-12 19:13:09人浏览
问题描述:
毕业后工作。现在,在合同签订3个月后,如果你想辞职,如果单位没有发出解雇信,你应该如何处理违约金
3位律师解答
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用人单位和员工约定的服务期合法有效,员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。
1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训,其是指为了提高生产效率,满足特殊岗位的需要,对员工进行的专业操作技能及专业知识培训,其内容往往指专业技能及专业知识
2022-03-12 18:49:57
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首先,用人单位解除劳动合同分合法解除和违法解除两种情况,合法解除则不需要支付违约金,只有在用人单位违法解除的情况下需要支付经济补偿金和经济赔偿金;其次,用人单位违法解除劳动合同时应按照《劳动合同法》的相关规定支付经济补偿
2022-03-12 18:56:17
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2022-03-12 19:13:09
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