如果在上班的时间突发病情导致了残疾，算是工伤吗？有没有签订劳动合同，单位会有什么经济补偿吗？
更新时间：2022-03-10 15:44:12人浏览
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根据《劳动合同法》第四十六条的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。故该公司在劳动合同期满时，不与张某续签劳动合同，应当向张某支付经济补偿
2022-03-10 15:22:15
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