工作14年未签合同,退休前4个月被辞退,请问可以得到补偿吗

更新时间:2022-03-08 14:03:40人浏览
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工作14年没有签订合同,退休前4个月被解雇,你能得到补偿吗
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员工已经达到退休年龄是不能和单位建立劳动关系的,所以单位辞退已退休员工是无经济补偿的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同
2022-03-08 13:35:59
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劳动期满被辞退可以要求赔偿,是劳动者合法权益。《劳动合同法》明确规定,终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿:劳动合同期满;用人单位依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照,责令关闭、撤销或决定提前解散的
2022-03-08 13:42:16
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按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
2022-03-08 14:03:40
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你好,如果没有签订劳动合同的话,可以向公司申请双倍工资
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