试用期是否因不符合录用条件而被辞退?

更新时间:2022-03-08 11:19:52人浏览
问题描述:
试用期是否因不符合录用条件而被辞退
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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试用期被辞退的条件有:
(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)劳动者严重违反用人单位规章制度的;
(3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
2022-03-08 11:05:50
平台特邀律师 咨询我
已帮助166883人 · 响应时间 平均4分钟内
员工在试用期内不符合录用条件的,可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件,并向劳动者说明理由。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的
2022-03-08 11:14:06
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助178252人 · 响应时间 平均3分钟内
在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者:
(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)劳动者严重违反用人单位规章制度的;
(3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
2022-03-08 11:19:52
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