3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助182186人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费,所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的
2022-03-07 13:54:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好!一般周末加班不能安排补休的,就可以要求单位支付双倍工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位里一天加班超过3小时但给加班费算违反劳动法吗?
网友问:单位里一天加班超过3小时,但每月没超过36小时,加班给加班费,这样的行为算违反劳动法吗,如果算单位违反劳动法,那么劳动者还有什么应得的补偿吗?律师答:按
加班费
人浏览
三八妇女节加班有加班费吗?
问:我们公司是一外商投资企业,今年“三八”妇女节时因公司正赶上生产旺季,所以没有安排组织举办女职工庆祝活动,也没有放假休息,全体女职工均正常工作。近段时间,有部
劳动合同法案例
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你们劳动合同上是如何约定的那?可以通过劳动仲裁的方式来要求单位支付加班费,具体可联系律师
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请具体说明你遇到的问题,这样才能够帮你分析解答。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费计算方式如下:1、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时时长×1.5倍。2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时时长
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这是侵犯劳动者的权利,建议你向工厂所在地的人社局反映。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以看当地主管部门规定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提起劳动仲裁要回赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
实习期不给工资是一种违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。如果您在实习期间没有收到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年假是从入职时间开始计算的,工作满一年后即可享受。若公司未安排年休假,可与公司协商或向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。依据《职工带薪年休假条例》,连续工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上环手术通常不被纳入生育津贴范围。生育津贴通常只针对人流等终止妊娠手术。若上环手术记录与人流手术日期重复,可能无法申请津贴。若涉及医保或社保权益,建议咨询当地社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体情况需要了解一下。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询