未与员工签订合同，员工在工作期间给公司带来的经济损失被辞退，现在员工以未签订合同要求公司给予赔偿双倍工资
更新时间：2022-03-07 07:38:01人浏览
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你好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资
2022-03-07 07:38:01
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你好，未签订劳动合同，需要支付双倍工资赔偿。
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您好，积极应诉，建议委托律师处理。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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这个问题可以到社保部门去了解一下，问一问的
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可以申请劳动仲裁
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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