3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助112657人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
2022-03-05 21:09:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司辞退员工还扣一个月工资
市民投诉江西鑫隆泰建材工业有限公司南昌办事处出尔反尔被单位辞退本来就郁闷,更让人窝火的是,单位还扣下一个月的工资不发,市民江先生就遭遇这样的事。■投诉被公司辞退
劳动诉讼
人浏览
您好,可以向劳动局投诉处理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同,用人单位能否辞退?
网友疑问:我是一家服装厂的企业负责人,现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同,也不愿参加社保,很苦恼。企业该怎么办?律师解答:《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动
解雇辞退
人浏览
三个月不给工资 公司擅自辞退员工被判赔
中国法院网讯张女士上班的毛针织品公司产品生产的时间为每年的3月至10月,10月以后包括张女士在内的劳动者即回家休息至次年3月,期间不支付生活费。因不满公司与自己
解雇辞退
人浏览
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了4年,用人单位应当支付8个月的工资作为赔偿。九级工伤保险待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是,依据《劳动法》第二十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,被公司单方面辞退应该补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问具体情况是什么lq
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金,具体可以详谈。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问您是否签订了劳动合同?违法辞退是可以主张经济赔偿金的。可向当地劳动执法监察大队投诉,或者申请劳动仲裁或起诉。详细情况建议您与律师直接进行电话联系。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残鉴定标准复杂,一级至十级不同。一级如极重度智能损伤,十级如中度毁容。处理方式包括:1.自行对照标准;2.咨询专家;3.申请鉴定。确保准确评残,及时获赔。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
维护就业权益的常见方式包括协商、调解、投诉、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。轻微纠纷可协商或调解,严重违法可向劳动行政部门投诉,复杂争议则建议申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第三次签合同期限可协商。普通情况下可一年一签,若劳动者想要更稳定的工作关系,可提出签订无固定期限劳动合同,具体条款双方协商确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
会影响到工资的发放,如因单位原因导致的损失,可以要求单位赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体操作:1.拒绝证明时,可委婉表达担忧和不确定性,避免直接冲突。2.咨询律师时,提供详细情况,包括与工友的关系、伤残情况等,以便律师给出专业建议。3.谨慎作证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看本人的工资来计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是工伤还是其他情况受伤?住院病案、身份证等
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
现在没有给入工伤险的单位一般都会购买雇主责任险作为保障,雇主责任险赔付的就算是工伤保险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询