签三年劳动合同,试用期6个月是否合理,我试用期内想离职对我有什么影响吗

更新时间:2022-02-26 16:33:25人浏览
问题描述:
签订为期三年、试用期为6个月的劳动合同是否合理?如果我想在试用期内离职,对我有什么影响吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动合同试用期6个月是否合法,需要看劳动合同期限。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
2022-02-26 16:22:06
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已帮助169729人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,可以到劳动局投诉
2022-02-26 16:28:23
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助192127人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同,并且约定劳动合同期限,如果不高于一年的期限的话,试用期不能够长于三个月。
2022-02-26 16:33:25
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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