恶意拖欠农民工工资

如今我国农民工数量十分庞大，他们为城市建设作出了巨大贡献。然后在劳动市场中，农民工处于弱势地位，每到年末，拖欠农民工工资的情况就频频发生，使广大农民工的权益受到损害。拖欠工资的行为，情节严重的话，会构成犯罪，那么，什么是恶意拖欠农民工工资罪？小编结合刑法有关知识给大家讲一讲。

一、什么是恶意拖欠农民工工资罪？

拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者

工资拖欠我们大家都不陌生。近年来，农民工讨薪事件层出不穷，引起了大家对恶意拖欠农民工工资的关注。社会中，农民工是属于比较底层的劳动生产活动。由于农民工大多都比较欠缺法律知识，在遭遇恶意拖欠工资时，往往是哑巴吃黄连，有苦说不出。接下来，小编将为大家整理恶意拖欠农民工工资是什么意思呢的相关资料。

一、恶意拖欠农民工工资是什么意思呢?

恶意拖欠工资，简单点说就是，你付出了劳动理应得到你应得的合法报酬，这是你的合法权益，而你的公司有义务向你支付该项费用，若是恶意拖欠的，就是侵犯到你的合法权益，现在刑法修正案(八)也把这种行为入罪了。

二、对于恶意拖欠农民工工

在这个社会，提倡农村城市化，恶意拖欠农民工工资怎么办？对于农民来说，自己是整个家庭的支柱，不得已才会出去工作，而自己工作到最后却被恶意拖欠工资，当遇到这种事情的时候肯定会毫无想法，小编可以介绍几个方法，希望可以帮助每个农民工。

对于恶意拖欠农民工工资有以下几种做法:

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

在国家建设当中农民工做出了巨大的贡献，同时也出现了恶意拖欠农民工工资处罚，这处罚为的就是利用法律保护弱势群体农民工的利益，让他们可以得到应有的法律权益去保护自己应该得到应有的报酬。这就让我们去了解一下我国的法律条文。

一、恶意拖欠农民工工资达到多大数额可以拘留处罚；

用人单位无故拖欠其工资的，如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳

一、最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释

为依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国刑法》有关规定，现就办理此类刑事案件适用法律的若干问题解释如下：

第一条 劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“劳动者的劳动报酬”。

第二条 以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：

在工程建筑领域，农民工作为弱势群体，被企业拖欠工资的情况经常发生。这时，农民工可以到当地劳动监察部门投诉，要求其介入处理。劳动监察部门是负责处理劳动纠纷的主要部门之一，那么解决恶意拖欠农民工工资的劳动监察手段是什么？下面小编根据有关知识给大家讲一讲。

一、解决恶意拖欠农民工工资的劳动监察手段是什么？

劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。人力资源社会保障行政部门认为用人