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伤残津贴
伤残津贴针对的是因工致残被鉴定为一级至六级伤残的工伤职工，通常情况下与单位保留劳动关系，但退出工作岗位或难以安排工作的，分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。
2020-11-03人阅读
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1、工伤伤残津贴发放标准是什么
职工在工作过程中很容易发生一些伤害事故，往往会对职工的身体造成一定的伤残，影响劳动能力。此时是否需要对伤残职工进行相应的伤残津贴补偿呢？下面，我们一起了解下工伤伤残津贴发放标准是什么。
一、什么是伤残津贴？
伤残津贴是指，工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但难以安排的，分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。工伤职工产生劳动能力障碍，丧失劳动就业机会，自身的行为能力被削弱，与工伤事故存在直接的因果关系，自然应该享受相关的津贴赔偿。
二、伤残津贴的发放标准：
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2、伤残津贴的计算标准是什么
《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，“从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
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3、伤残津贴支付时间是多久
通常情况下，职工鉴定结果出来之后，就可以申请支付伤残津贴。伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付，工伤职工可以进行选择。如果是一次性支付的，那么一般是在工伤鉴定后一年内进行赔偿。要是分期按月支付的话，就有点像工资那样，每个月定时支付。
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4、工伤伤残津贴由谁支付
职工如果因工受伤，鉴定出来的伤残等级为一到六级的话，那么是可以获得一定的工伤伤残津贴的。但是很多人都不知道这个津贴是该由谁来支付。本文就这个问题为大家做具体介绍，希望对您有所帮助。
一、伤残津贴支付主体
1、一至四级伤残的，用人单位参加工伤保险的，由工伤保险基金支付;未参加工伤保险的，由用人单位支付;
2、五、六级伤残的，由用人单位支付。
二、伤残津贴支付条件
1、职工所受伤害被认定为工伤;
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