因公司解散申请离职可否赔偿

来源：法律快车整合

2021-05-10

　　公司出现解散的情形后，公司要成立清算组进行清算，而公司清算的过程中不得进行经营活动，所以公司一般会和员工解除劳动合同，那么因公司解散申请离职有没有经济赔偿的?法律快车小编整理相关知识，希望对大家有帮助。

　　因公司解散申请离职可否赔偿　　公司解散后，员工自己离职的，用人单体可以不给予经济补偿。如果用人单位和劳动者解除劳动合同的，要给予经济补偿。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：　　(一)劳动合同期满的; 　　(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 　　(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 　　(四)用人单位被依法宣告破产的; 　　(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; 　　(六)法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; 　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; 　　(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; 　　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; 　　(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; 　　(七)法律、行政法规规定的其他情形。

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关键词：: 公司经营; 公司解散; 快速咨询

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