公司终止合同怎么赔偿

来源：法律快车整合

2021-05-10

　　根据我国劳动法规定，公司想要与员工解除合同是要满足一定条件的，比如员工有重大失职行为，不能胜任工作解除劳动合同等，如果违法解除劳动合同是要对劳动这进行一定的赔偿。下面法律快车小编为你整理了公司终止合同怎么赔偿的相关知识，欢迎阅读。

　　公司终止合同怎么赔偿　　要分三个方面来说，第一个方面就是公司依法解除合同，按照规定按照约定来解除合同，是看劳动者在用人单位的工龄，按照工龄来进行一个经济补偿。那么有一年工龄就发一个月工资的经济补偿。　　如果是这个员工工龄12年以上，最多发12个月工资。如果员工的工龄在六个月以上，一年之内没有超过一年，那么就发一个月的经济补偿，也就是一个月的工资。如果员工的工龄在六个月以下，不满六个月的按半年工龄计算，半年工龄就是给他支付半个月工资的经济补偿。这是第一种情况。　　第二种情况，就看公司违法解除合同怎么赔。公司违反劳动合同或者是劳动法的规定，违法终止劳动合同，这个时候就要按这个员工应当得到的经济补偿的两倍来支付赔偿金。　　第三种情况就是员工违法了。按照规定用人单位可以依法解除合同，这种情况下，因为员工违法或者是违反单位的规章制度，劳动纪律的这种情况。单位解除合同，就没有经济补偿。够不成再赔偿的问题。

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关键词：: 合同事务; 合同终止; 快速咨询

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