主要是涉及到什么问题 查看全部>
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动查看全部>
您好,如存在劳动纠纷的,可委托律师提起劳动仲裁及相关诉讼,维护您的权益,可以电询详述案情,进一步为您分析查看全部>
你好,请将问题说明清楚才好回复,如果合适的话也是可以接的哦。查看全部>
当事人如果就劳动合同而申请仲裁的,仲裁时效为一年,从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算;如果当事人不服仲裁裁决而起诉的,诉讼时效是十五日,从收到裁决书之查看全部>
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