劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算、查看全部>
当然有,一般一年内申请劳动仲裁查看全部>
劳动争议的诉讼时效是:发生劳动争议应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动仲裁的诉讼时效为一年。若对劳动仲裁裁决不服的,可自收到劳动仲裁裁决书15日内向人民法查看全部>
发生劳动争议应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动仲裁的诉讼时效为一年。若对劳动仲裁裁决不服的,可自收到劳动仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼,若为终局裁查看全部>
主要是涉及到什么问题 查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
劳动争议仲裁新老规定:2008年5月1日前,根据《劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决
劳动争议案件的仲裁时效是指具备提起劳动争议仲裁的当事人,必须在《中华人民共和国劳动法》规定的六十日期限内提起仲裁,否则,依法律规定消灭其中申请仲裁的权利的时效规
继承父母房产遭遇难题?本文针对此问题,深入探讨了解决方案。我们将分析法律规定、案例难点以及公证处的变通办法,帮助您理清继承路径。想知道更多细节,法律快车小助手带
当交通事故责任认定后对方不赔钱,你该如何应对?本文提供多种解决方案,包括协商、司法途径及利用《道交法》维权。教你如何准备证据,向法院提起诉讼,确保权益得到保障。
货车司机在交通事故中的责任如何认定?同等责任下如何分担?闯黄灯有何后果?本文深入解读相关法律法规,为你理清货车司机在交通事故中的责任问题,提供清晰的责任划分与承