劳动者解除:试用期内,劳动者依法解除劳动合同:提前三日以书面形式通知用人单位,到期后劳动合同即解除。该情形下,劳动者不需向用人单位支付赔偿查看全部>
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。查看全部>
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。查看全部>
试用期解除劳动合同如下:劳动者在试用期内解除劳动合同,需要提前三日以书面形式通知用人单位;用人单位在试用期内解除劳动合同应列举材料事实证明试用期内试用员工不符合查看全部>
试用期能解除劳动合同吗,我在试用期的时候被公司告知解除劳动合同,请问试用期被解除劳动合同有补偿吗?
您好,试用期可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十九条 第一款 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 以查看全部>
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