1、公司试用期不给交社保,员工可以随时提出解除劳动合同,并可以要求用人单位支付经济补偿金。 2、员工同时可以向社保经办机构进行投诉,要求用人单位为其补缴社会保查看全部>
用人单位在试用期不签劳动合同,如果不超过一个月,员工可以催告其及时签订;如果超过一个月仍然没签的,可以要求单位向本人赔偿双倍工资,最多赔十一个月。查看全部>
1、公司试用期不给交社保,员工可以随时提出解除劳动合同,并可以要求用人单位支付经济补偿金。 2、员工同时可以向社保经办机构进行投诉,要求用人单位为其补缴社会保查看全部>
你好,只要超过一个月不签署合同就违反劳动法查看全部>
试用期不签合同,劳动者可以到劳动行政部门投诉或者到劳动仲裁委会申请仲裁 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同 已建立劳动关系,未同时订立查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
工伤认定是获得工伤赔偿的关键,但是在申请劳动工伤鉴定的时候需要使用到劳动关系证明材料,那么为签订劳动合同的员工要怎么样才能获得工伤赔偿呢?小编将在本文中为您详细
在实践中,用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同,往往在招用劳动者时不与劳动者签订劳动合同,或者与劳动者签订一个单独的试用期合同,试用期合同期满后再决定是否聘用该
处理土地权属纠纷时,应依据《土地管理法》等法律法规,由县级以上国土资源部门负责处理。纠纷处理程序包括申请、审查、受理、确定案件承办人、调查取证和调解等步骤。
母亲离家出走不管孩子是否构成遗弃罪,需结合具体情况判断。遗弃罪指拒绝扶养无独立生活能力者且情节恶劣。本文详解遗弃罪定义、法律条款及司法实践标准,助您理解。
发生交通事故后,交警有权查看哪些证件?轻微事故应如何自行处理?本文详细解答了这些问题,并提供了专业建议。了解事故处理流程,维护你的合法权益。
装修许可证办理是装修工程的重要步骤,需准备施工图、消防图、申请表及相关证明文件。提交后,相关部门审查合格即发放许可证。办理过程需提交多种图纸,确保工程质量和安全