你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承查看全部>
员工产假期满,如果在哺乳期内且有严重违反单位的规章制度等重大过错的,用人单位可以解除劳动合同;如果无重大过错的,则单位不得在此时辞退员工或者对其实行经济性裁员。查看全部>
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。 3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好查看全部>
根据《女职工劳动保护规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险查看全部>
您好,你的诉求是什么,涉及劳动纠纷吗?查看全部>
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