你好,合同到期了吗?你同意解除吗?没到期用人单位单方解除的话属于违法解除劳动合同,可以主张双倍经济补偿金。欠付的工资也应该支付查看全部>
您好,单位解除劳动合同不符合法定条件的情况下,应当按照员工的工作年限支付双倍的赔偿金, 4.5*2=9个月的工资。经营困难导致的合法解约需要符合多项实质和程序要查看全部>
在医疗期辞退的赔偿是:在每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿的基础上,二倍查看全部>
解除劳动关系违反法律规定的,要支付两倍的经济补偿金,即赔偿金。相关法律依据如下: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条: 用人单位违反本法规定解除或者终止查看全部>
不是工伤。如果公司在医疗期内单方解除劳动合同,是否需要在医疗期内向劳动者支付赔偿金?
根据我国法律规定,劳动者享有单方面解除劳动合同的权利。劳动者如果在试用期内,则可以提前三天通知用人单位依法解除劳动合同。劳动者如果已经成为正式员工的,则可以提前查看全部>
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