解除合同赔偿金一般在双方解除或终止劳动合同时由用人单位给。依据我国相关规定,解除合同的赔偿金应当在除或者终止劳动合同时,由用人单位进行一次性支付;用人单位拖欠或查看全部>
用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当查看全部>
解除劳动合同是需要提前通知的。但是如果劳动者或用人单位一方有过错的,可以不必提前通知。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以查看全部>
要看生病是否严重影响正常工作,如果生病导致不适合从事现有工作,需要经过合法程序才能解除合同查看全部>
企业开除员工的赔偿: 1、企业提出并与员工协商一致开除员工的,企业按照工作年限支付经济补偿金; 2、企业违反劳动合同规定单方面开除员工的,企业应当按经济补偿金的查看全部>
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