单位辞退员工,需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了 查看全部>
“单位解除劳动合同赔偿标准:1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(查看全部>
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定支付违约金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;查看全部>
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位按照工作年限支付经济补偿金的查看全部>
如果用人单位是违法解除合同的,你可以要求继续履行合同,或者要求单位赔偿,工作满一年赔两个月工资,不超过半年的赔一个月工资。查看全部>
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