企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,有权提出意见。 企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新查看全部>
企业解除职工劳动合同是企业行政方面的一种行政权力,无需提交职代会进行审议。《劳动法》除第27条规定企业裁减人员应当向工会说明情况外,没有规定企业解除职工的劳动合查看全部>
合法的解除劳动合同的情形很多,有些是需要支付经济补偿金的,如果合法解除就不需要赔偿。如果违法解除劳动合同就需要赔偿双倍经济补偿金查看全部>
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。查看全部>
您好,根据您的描述,工会应该给您发了解除的通知,如果是因为您严重违反了公司的规章制度,公司也不用对您支付经济补偿金查看全部>
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