劳动争议调解前置不是必须的,调解不是解决劳动争议的必经程序,可以不经过调解进行仲裁查看全部>
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劳动争议仲裁前置规定有以下三点,分别是: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发查看全部>
你好,需要看具体是什么纠纷,一般情况只要属于劳动争议案件就必须经过仲裁前置程序查看全部>
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