你和企业之间存在很有可能是劳务关系,可能构不成工伤,很有肯能构成提供劳务者受害责任纠纷查看全部>
你好,可以申请工伤认定查看全部>
构成工伤,先申请工伤鉴定,然后要求工伤保险赔偿、误工费、医疗费等,建议委托律师处理,可以及时有效的维护您的权益 查看全部>
工伤一般是要先申请工伤认定的。单位应该在工伤发生之日起一个月内申请,单位未申请的,员工需要在一年内申请查看全部>
根据《工伤保险条例》第五章 工伤保险待遇 第四十三条 用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承查看全部>
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发生工伤这么处理:1、先送往医院治疗;2、进行工伤认定;3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以
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