从属性劳动关系,在用人单位出了事故老板拿钱治疗了算劳动关系吗
因工作原因受伤害的如果认定为工伤则由用人单位承担责任。可以就工伤待遇问题与老板协商解决,如果协商不了,建议走法律途径依法维权。查看全部>
你好,可以的,只要你的证据充分查看全部>
劳务分包给个人不违法。除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。<查看全部>
劳动关系与雇佣关系的区分:一、受国家干预程度不同;二、是否形成行政隶属关系;三、福利待遇不同;四、从所从事的工作(劳务)时间上看,劳动关系中用工单位对雇请的劳动查看全部>
对医疗过错确认没有影响,但可能影响评残。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
公司克扣绩效该到当地的劳动局进行投诉,或者是拨打劳动保障热线12333投诉,又或者是申请劳动仲裁来处理。投诉的处理流程是相关部门进行接收,然后是审查受理,最后是
解除劳动关系有两种方式,第一种是可以由劳动者和单位进行协商解除,也可以是出现法定情形进行解除。解除劳动关系不是要支付经济赔偿金,如果是符合法律规定的,则要支付一
父亲死后,遗产管理可指定或由继承人共同负责,确保妥善保管和分配。处理过程中应尊重死者意愿,遵循法律程序。遗产数量大或情况复杂时,可指定遗产管理人负责妥善保管和分
海量合同范本 · 任意编辑下载