没有岗位安排给员工,是否要支付代通知金和经济补偿金?代通知金和经济补偿金怎么计算?
你好,是的,是要支付的,工作前十二个月平均应得工资。查看全部>
公司提前一个月通知辞退如果符合法律规定的条件是不用补偿的,如果不具有法律规定情形辞退的依然需要补偿查看全部>
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自查看全部>
代通知金属于经济补偿金吗:代通知金与经济补偿金对单位来说是两种性质截然不同的责任,对于劳动者来说,也是两种性质不同的权利,劳动者可以一并向单位主张查看全部>
除了给我经济补偿金以外,还需要额外给我代通知金吗?因为单位并没有提前30天通知我解除劳动合同。
您好,试用期内单位应当提前三天通知您解除劳动合同,违法解除由经常赔偿金,至于其他的还需要结合您的具体情况。查看全部>
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