赔偿金是赔偿给你造成的损失。查看全部>
你好,可以报警处理查看全部>
《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立查看全部>
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。查看全部>
以其年终奖金作为其全部的经济补偿,其不能再主张经济补偿或赔偿金。是否要按劳动法来赔偿?
有协议按协议,无协议申请劳动仲裁解决争议查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
一般来说,在夫妻双方结婚之前的财产属于个人财产,而结婚之后所获得的财产属于夫妻双方的共同财产。那么经济补偿金属于夫妻共同财产吗?接下来将由法律快车小编为您介绍关
经济补偿金通俗来说就是在经济上给予一定的补偿,往往出现在用人单位不合格使劳动合同解除的情况。那么,经济补偿金的各种情况是什么?接下来,关于经济补偿金的各种情形的
[案情分析]:小王在某公司工作,由于公司生产计划调整,将小王所在的部门撤销了。该部门的职工都被公司安排到别的部门工作。小王觉得自己在别的部门工作不能发挥自己的才
经济补偿金顾名思义就是用人单位在解除劳动合同之后,给予劳动者一定的经济补助行为,在现在很多人都不是很了解经济补偿金如何计算,下面法律快车小编详细为您解答。经济补
判定存在劳动关系的方法是有无签订劳动合同、劳动者是否受用人单位的劳动管理以及劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分等。劳动关系成立的时间是从单位用工之日开
处理产假时没有工资的问题的方法是协商、申请仲裁,仲裁后还可以向法院起诉。如果有参加生育保险的,那么用人单位在此期间可以不用支付工资,若没参加生育保险,用人单位产
可以通过当事人的陈述、物证以及视听资料等证据证明存在事实劳动关系。劳务关系和劳动关系的区别在于主体不同、关系不同、劳动主体的待遇不同以及适用的法律不同等。
海量合同范本 · 任意编辑下载