根据《劳动合同法》的规定,公司可单方解除合同的情形有: 1、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)查看全部>
您好,我国劳动法第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”查看全部>
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。可以看出,劳动者可以提前30天通知而取得解除劳动的权力。 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单查看全部>
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。可以看出,劳动者可以提前30天通知而取得解除劳动的权力。 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单查看全部>
你好,《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
劳动合同未到期,劳动者主动与用人单位解除劳动合同或者是用人单位解雇劳动者导致劳动关系终止,主要有法定解除和约定解除两种方式,法定解除和约定解除都使用什么情形,法
核心内容:劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。本文由法律快车小编为你整理分三大步解读解除劳动合同的三大种类&mda
劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解
本文专家为您讲述劳动合同解除情形有哪些。劳动合同解除情形第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以
微信公众号使用图片时需注意版权问题,未经授权使用他人图片可能构成侵权。本文介绍了如何判断图片是否侵权、侵权举例及法律后果,帮助公众号运营者避免侵权纠纷。
起诉第二被告人时,诉讼时效已过是否有效?文章详细解读了相关法律法规,包括诉讼时效的抗辩权、民事诉讼的法定条件以及诉讼时效的中断情形。掌握这些知识,让你在法律维权
施工合同甲方违约,乙方如何维权?本文详细解析了追究甲方违约责任的步骤,包括提出索赔要求、确认违约及赔偿、工程索赔步骤等。帮助乙方了解维权途径,维护自身合法权益。
名誉侵权能否报警?答案是肯定的。当名誉权受到侵犯时,可以向公安机关报案。本文详细解析了名誉侵权的行为构成情形,包括《治安管理处罚法》和《刑法》的相关规定。
民法典中动物致人损害的归责原则主要是无过错原则,饲养人或管理人要承担侵权责任。但也有特殊情况,如动物园可通过证明已尽管理职责免责。本文详解了无过错责任情形、免责