公司搬厂赔偿怎么赔,单位搬厂,解除劳动了,赔偿有啊,标准是怎么赔的
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自查看全部>
您好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过法律途径查看全部>
你好,如果是政府拆迁,可以要求解除租赁合同,要求房东分担损失。查看全部>
支付经济补偿金。为了更好地帮您解决问题,具体事宜可以电-话(微信)或面谈咨询。查看全部>
你好,要求补偿,协商不成的起诉查看全部>
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试用期受伤是可以认定工伤等级,一般职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到伤害的可以认定为工伤。单位在职工伤情稳定后,要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定
网上被骗,可以报警维权,能够追回被骗钱财。报警方式包括前往当地公安机关报案、直接拨打110报警等。避免网上被骗的措施包括使用安全软件、注意保护个人信息等。
职工在工作时间内算工伤,如果是在上下班途中,受到非本人责任的交通事故和意外伤害的,便也算是工伤。工伤认定的流程是事故发生后的三十日内单位要向社保局进行申请。
公司大股东指持有较大比例股份的股东,有更高话语权并对公司决策有重大影响。但其权利也受限,需遵守公司法、章程,公平行使权利并承担信息披露义务。股东还享有知情质询权
试用期被辞退,如果是不符合录用条件的,单位无需支付经济补偿,如果是违法辞退的,那么用人单位需要支付二倍经济补偿金,经济补偿按劳动者的工作年限,每满一年支付向劳动