休假没有休完离职,我们公司的工资标准待遇是月薪制,但是公司就是说半年之内这个休假没有休完就作废,然后作废了这个休假
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否查看全部>
这个需要看劳动合同书中的约定查看全部>
你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。查看全部>
您好,一般不会。查看全部>
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