社保交纳是一个限定范围,当事人可以在上限和下限之间自己选择缴费档级,若是居民个人参保的,缴纳社保费用一个月最少支付1215元。用人单位为员工购买社保的,由用人单查看全部>
你好,一般来说的话,只能享受一份社会保险。查看全部>
医疗保险有以下几种:1、社会医疗保险;2、住院保险;3、手术医疗险;4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。查看全部>
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可以。参加职保和新农保或城居保人员在达到职保规定的法定退休年龄后,可以申请办理职保与新农保或城居保的衔接手续。符合领取职保待遇的,可以申请将原参加新农保或城居保查看全部>
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社保是我国法律规定用人单位必须为员工缴纳的基础保险,主要有医疗、养老、生意、失业、工伤保险五种,很多人在原单位离职之后,就会出现社保断交的情况,那么断交的社保可
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儿女不赡养老人,父母可向民政部门求助。民政部门会提供支持和指导,甚至协助通过法律途径维权。赡养是法定义务,特殊情况下可免除,但不赡养可能影响继承权。
劳务派遣发生纠纷一般是由合同履行地或者是单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳务派遣纠纷的处理是先由派遣员工和单位协商,如果是协商不下来的,则是可以申请劳动仲裁
恶意诽谤可报警处理,公安机关会根据情节轻重采取相应措施。受害者还可要求诽谤者停止侵害、赔礼道歉并赔偿损失。若报警不受理,可向上级公安机关投诉或寻求律师帮助。
试用期期间是要给员工缴纳社保,缴纳社保是单位应尽的法律义务。如果是公司不给缴纳社保的,则当事人可以向劳动局投诉,或者是向当地的劳动委员会申请劳动仲裁处理。