员工未交接离职离职,公司以打压逼迫员工离职.员工离职时.在离职原因中没有写离职原因.工司就以员工自愿离职.办理了离职手续.是否合法。本人离职手续交接都公司领导确认签字了
用人单位规定未办完离职交接手续离职就不发工资,不合法。即使劳动者未办理完交接手续,用人单位也需要依法支付劳动者的工资,而不得随意拖欠员工工资。<br/&g查看全部>
离职的原因,想离职了,在公司提前一个月也打了离职了,走的正常离职手续,并没有上满月的班,就离职了
劳动者辞职时没干满一个月的,用人单位仍然需要为其发放工资,工资按照劳动者实际工作的天数和双方约定的工资标准来发放,且单位应当在双方解除劳动合同时一次性发放完毕。查看全部>
正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并查看全部>
你好,现在是什么情况a查看全部>
,按照劳动法,你提前跟公司说就行了查看全部>
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