劳动者可以去申请仲裁维权的。查看全部>
签订无固定期限合同,工作满十年用人单位是不是应该强制签署无期限合同
连续签订两次固定期限合同后,再续签的话除非员工提出签订固定期限合同,否则需要签订无固定期限合同查看全部>
原老板持有10%股份,原来签订无期限合同,如果不是无期限合同该怎么办
订立无固定期限劳动合同有三种情况:1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。2、在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订查看全部>
但是没有约定期限,请问无固定期限合同解除赔偿标准最新的规定是什么
你好,用人单位解除劳动合同的经济赔偿金工资标准计算及依据如下: (一)用人单位依法解除劳动合同 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按1查看全部>
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劳动合同,,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
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