劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。查看全部>
编制医生规培离职,县医院编制的,考起规培医院,单位不同意规培,再申请辞职吗
您好,你们可以双方协商解决的。查看全部>
编制医生规培离职,我是医院事业编,在外院规培3年后想辞职,目前聘用合同已到期,院长不同意,人事科不给办手续
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。查看全部>
我在住院医师规范化培训,属于单位人委派规培,要求原单位工作,请问辞职的话会不会退赔?
辞职后公司要求赔偿培训费,若双方签订服务期协议的,一般是合理的,但是用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。查看全部>
住院医师规范化培训是国家规定的培训,它适合劳动法中签服务期合同吗?
具体可见卫计委颁发的住院医师规范化培训管理办法(试行)规定。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外,还包括获得的各种非货币形式的满
岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位
在IBM有一句拗口的话:加薪非必然!IBM的工资水平在外企中不是最高的,也不是最低的,但IBM有一个让所有员工坚信不疑的游戏规则:干得好加薪是必然的。激励文化领
抚养费支付的时限法律上没有规定,一般是由当事人协商确定的,如果协商不成的可以由人民法院来判决确定。子女的抚养费一般包括了学费、抚养费、生活费、教育费等费用。
劳动合同福利待遇主要包括的内容是月薪、岗位补贴、以及年终奖和社会保险等等,但具体的福利还是要看公司的制度规定,每家公司是不一样的。如果是公司不按照法律规定发放福
有效合同的要件是当事人具备相应的资格和能力、基于双方真实意思表示成立、内容合法等等。有效合同如果需要解除的,可以通过解除权人行使解除权将合同解除,或经过人民法院
撤销结婚证需要的是身份证、结婚证和申请书,以及公安机关的相关证明或者法院判决书等材料。具体撤销结婚证后的财产分割是由男女双方协商处理,如果是协商不下来的,则是可
电动车撞自行车的赔偿是看受害人的情况,一般是要支付医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用的赔偿,如果是导致受害人残疾的,则是还需要支付残疾赔偿金。