试工期三天不给工资,我在饭店工作,然后跟我说试工期三天没有工资
按劳动法律规定,试用期应当向劳动者支付工资。查看全部>
试工期三天不给工资,合同上写了三天试工期说试工期没有工资但是你做了三天然后被开了可以拿试工期的工资吗
可以到劳动局投诉查看全部>
工资通常是按月发放的,离职后,一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。查看全部>
厂里规定试工期一个星期 过了试工期辞工他要我提前一个月说合法吗
你好,根据厂的规章制度来定,过了试用期劳动者离职需提前三十天以书面形式通知用人单位查看全部>
面试时老板没有说有试工期,一个星期后签合同的时候合同上写着试工期五天没有工作,那我在试用期一个月内辞工试工期五天的工资有吗?
试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
试用期是不可以随时辞职就走的,我国《劳动合同法》中明确规定,对于试用期需要辞职的,应当提前三天通知用人单位,并做好相关工作的交接手续,如果因随时辞职造成损失的,
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。下面
劳动者在一家公司工作,一般会与用人单位签订劳动合同,而在签订劳动合同时或是在合同中会约定试用期,对于试用期法律上也有规定,那么如果在试用期内辞职,离职工资什么时
核心内容:一些用人单位认为,劳动关系是通过签订劳动合同确定的,相关法律中给出了一个月的时间作为签订劳动合同的期限。那么在此时间范围内未签订劳动合同就可随意将其辞
本文将为你详细解读民法典侵权责任编中的连带责任类型、免责事由以及侵权责任的构成要件。通过了解这些内容,你将更好地理解侵权责任的判定标准和相关法律规定。
小区车位配比标准因地而异,但应满足每户至少一个停车位的需求。地面停车位归业主共有,开发商或物业无权擅自设立。地下停车位产权归属争议大,需遵循相关法规保障业主权益
打架事件中的赔偿问题如何处理?如果没有造成对方受伤,是否需要赔偿?打架事件可以通过调解处理吗?如果赔偿问题无法通过调解解决,可以向法院提起诉讼吗?本文将为你详细
本文对民法典中民事责任能力的三种类型进行了解读,包括完全民事行为能力人、限制民事行为能力人和无民事行为能力人。通过阅读本文,用户可以更好地了解自己在民法典中的民
互联网保险政策法规繁多,涵盖《中国保险业发展“十二五”规划纲要》到《互联网保险业务监管暂行办法》等。开展互联网保险业务需满足多项条件,如健全的管理制度、合法交易