您好!可以要求单位补缴社保,超过法定工作时间,您可以主张加班费。建议协商,协商不成可申请劳动仲裁维权查看全部>
每周工作时间不超过44小时,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者查看全部>
试用期违反劳动法吗,还是发试用期的工资,违反了劳动法什么条例
试用期员工工资发放时间与正式员工工资发放时间是不是一样,要看用人单位的规章制度的,但是按规定,用人单位必须在约定的工资支付日期支付工资的。工资必须在用人单位与劳查看全部>
你好,这样的加班安排当然是严重违反劳动法的,你方可到当地人力资源与社会保障局的劳动监察科投诉。若没有1.5倍(工作日)工资的,则你方可在投诉时候主张。 本查看全部>
您好,这种情况可以去劳动局投诉查看全部>
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