劳动仲裁裁决单位支付经济补偿金的计算方法如下:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付查看全部>
经济补偿金或赔偿金需要根据你的工龄、工资等进行计算查看全部>
当事人可以通过申请劳动仲裁来要双倍的经济补偿。如果是用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果单位超过法律规定的期限未签订书面劳查看全部>
劳动仲裁经济赔偿金,我是工作了三个月,但是最后一个月工资按临时工给我算的,可以申请劳动仲裁经济赔偿吗
可以申请劳动仲裁,要求用人单位赔偿双倍工资。用人单位没有和劳动者签订劳动合同的,可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资。临时工适用劳动法,临时工和劳动合同制职工查看全部>
劳动仲裁工伤赔偿金的计算是:医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额;康复性治疗费=医疗费;伙食补助费=因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%;交通食宿费=交查看全部>
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