你好,当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决查看全部>
档案如果被用人单位扣下,可以先与用工单位进行协商,如果协商不成的,向原用工单位所在地劳动争议仲裁委员会提请仲裁申请,并在劳动争议仲裁裁定与原单位解除劳动关系后,查看全部>
若用人单位存在违反劳动法的情况,可以向劳动监察大队投诉。查看全部>
离职后公司拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式维护自己的权益:1、劳动者到劳动监察部门进行投诉;3、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁裁决不服的,可以向查看全部>
法律分析:依据我国相关法律的规定,用人单位拖欠劳动者经济补偿的,劳动者可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁等的方式追讨补偿款。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
拖欠工资,用人单位违反法律规定,超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当每月至少发放一次
试用期是很多人初入工作单位都要经历的,是一种劳动关系的非正式状态。那么如果有员工在试用期就觉得不适合这份工作或者因为其他原因离职的话,要怎么计算工资呢?法律快车
十级工伤伤残标准的评定包括晶状体部分脱位、角巩膜穿通伤治愈者等。十级工伤伤残标准评定需要的材料包括工伤职工的身份证明、工伤认定决定书等。十级工伤伤残标准评定的结
驾照超速被吊销后不能恢复,但是可以重新报考申领。超速吊销驾照如果需要重考的,相关流程有向相关部门提出申请办理考驾驶证、等待相关部门通过审核、根据车管所安排参加考
面对因不能生孩子而引发的离婚问题,女方该如何应对?本文将从法律角度探讨女方的权益、离婚后的抚养权以及孩子抚养权的判决原则。通过了解这些内容,女方可以更好地维护自
一般劳动仲裁需要的证据包括工资支付记录、考勤记录以及缴纳社会保险费的记录等;劳动仲裁需要的材料包括劳动仲裁申请书、被申请人身份证明以及劳动合同等。劳动仲裁中可以