固定存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,在产生劳动争议之日起1年内及时向用查看全部>
离职离职提前,在公司签合同说离职需要提前15天打报告,要离职经理说现在离职的话一分钱没有。合理吗?
你好 可以投诉的查看全部>
员工要辞职,领导不批准的,员工可以与领导协商,请求其尽快批准;协商不成的,员工可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来与公司解除劳动关系。如果是员工的辞职方式不查看全部>
辞职没批可以离职吗,辞职的时候和人事说了但没有教离职报告一个月以后可以离职吗
要提前 30日书面通知单位解除劳动关系查看全部>
劳动者依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的,可以立即走人。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按查看全部>
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