当劳动者被老板开除的时候,那么可以申请相对应的劳动赔偿。具体而言,开除如果是违法情况下的开除,那么就应该依法赔偿,法律对此的规定是用工单位违反法律规定,劳动者要查看全部>
公司解雇老员工怎么赔偿要看是因何种原因辞退的。若单位无合法理由辞退,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金,以个人离职前12个月的平均工资计算查看全部>
你好,你的问题属于劳动争议。首先,看你们双方在用工的时候是否签订了劳动合同,其次,在未签订劳动合同的情况下可以索要赔偿。如果签订了劳动合同就要看具体的辞退原因以查看全部>
被公司开除了是否有赔偿,除以下几种情况没有赔偿外,其他都可要求进行相应的赔偿: 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的;查看全部>
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自查看全部>
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