签订书面劳动合同的,提前三十日以书面形式递交离职申请即使不通过劳动者仍可以直接走;没有签订书面劳动合同的,劳动者不需要提前通知可以随时可以离开用人单位。<查看全部>
您好,劳动者提出辞职,申请需要提前30日,如果您重新申请离职的日期在30日以内,有可能您需要承担一定的违约责任,具体需要您看您与用人单位签订的劳动合同中是怎么规查看全部>
在我国劳动者辞职不给工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉,由劳动保障行政部门责令用人单位在限期内支付劳动者的工资报酬,限期不支付的,责令用人单位加倍进行赔偿。查看全部>
离职满通单,我想离职想直接拿到离职单公司领导说月底办完离职手续之后在过10天才能拿到离职单
刚工作就想辞职的,需要处理离职手续。员工需要依法提出辞职的申请,经单位批准后,在约定的日期完成工作交接,并领取单位出具的离职证明。而单位还需要在十五日内为员工转查看全部>
申请了离职单离职单只有班组长签字然后到主任哪里把离职单收走了一个月后能走离开单位嘛
离职申请即使不通过只要提前三十日以书面形式通知用人单位即可;或者处于试用期间的劳动者仅需要提前三日告知用人单位即可离职。依据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
农村违建强拆后无地方住怎么办?面对农村违建强拆后无处安家的困境,采取正确的维权步骤至关重要。文章将深入探讨补偿赔付的规则、赔偿额度的确定以及申请国家赔偿的条件。
医保缴费年限不是只能连续不断的,也可以累计缴纳满15年。医保的缴纳分为城镇居民医疗保险和农村居民医疗保险,二者可以按照法律规定的方式缴纳费用,达到要求后,即可享