工伤赔偿的很多费用都是以解除劳动合同为前提,要请求工伤保险待遇,必须解除劳动合同。1-5级伤残等级的,还不能解除劳动合同。同时,计算工伤保险待遇中一次性就业补助查看全部>
A你好 患病或者怀孕期间的妇女不能辞退 否则违法 不合理 也是无效的 没有法律效力查看全部>
在我国企业辞退临时工属于非过失性辞退的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,应当按经济补偿查看全部>
聘用人员协议书范本,公司要与我们退休人员签订《聘用协议书》,聘用协议书上必须有那些内容?
聘任协议包括如下内容:(一)聘用合同期限;(二)岗位及其职责要求;(三)岗位纪律;(四)岗位工作条件;(五)工资待遇;(六)聘用合同变更和终止的条件;(七)违反查看全部>
1、工伤协议书签字后,没有拿到钱可以申请法院强制执行。或者走法律途径,先进行工伤认定、认定后鉴定、鉴定后申请赔偿。 2、楼主没收到钱的情况下,不应该在费用领取查看全部>
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