调岗调位自动离职,调岗不合适被迫自动离职,未经审核说我在岗私吞财务。
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调查看全部>
调岗调位自动离职,请问一下公司没有与我签订任何劳动合同但是已经给上社保好几年了算违法吗!还有就是公司变相调岗为员工调岗逼迫员工自动离职本人不同意调岗能申请仲裁吗
可以向劳动部门进行投诉处理的查看全部>
根据《劳动合同法》第17条的规定,工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款,调岗调薪应视为对劳动合同内容的变更查看全部>
你好!如果您认为调岗不合理,可以与用人单位协商,协商不成时也可以向工会反映要求调解,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。查看全部>
你好,调岗降薪属于变更劳动合同内容,需双方协商一致,如果单位单方强行调岗,可以要求公司按原劳动合同内容继续履行。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
女性员工在怀孕期间上班的话,公司可能考虑到女员工的身体状况,让她去比较舒适的岗位,但是公司每个职位的工资待遇都不同,那么怀孕调岗可以降薪吗?法律快车小编为您解答
单位无故降职降薪怎么办?单位没有按照你的劳动合同约定的内容,进行随意降职降薪的行为是违法行为,协商不成后,可以申请劳动仲裁维权。劳动者也可以书面通知公司
给业主装修房子后业主不给钱的,可以与业主沟通协商,也可以寻求第三方机构的调解,还可以向人民法院起诉。在维权时,一般需要收集证据,证明装修合同关系、工作量和价值等
离婚判决后能否再次起诉?这取决于具体情况。一般来说,“一事不再理”是起诉的重要规则,但在某些特定情况下,如财产分割、探望权或子女抚养费变化等,当事人仍可以提起诉
老板拖欠工资的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。老板拖欠工资不可以直接向人民法院提起诉讼,需要先申请劳动仲裁,当事人若是对仲裁结果不满意的,可以再向人民法
交通事故保险公司理赔的项目有:医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。在司法实践当中,当事人向保险公司依法主张交通事故赔偿的时效一般为二年。交通事故理赔需要按照一