拖欠工资时间超过一年半的,如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制,可以申请劳动仲裁,否则超出劳动仲裁查看全部>
您好,如果您的就职公司是应当诉您的公司,而不是老板个人。请先确定您的公司是有限公司还是合伙企业、个体户等。要先确定公司形式才能确定被告。查看全部>
你好,可以固定相关证据申请劳动仲裁。查看全部>
你好,因履行劳动合同发生争议,可以依法申请劳动仲裁。查看全部>
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当查看全部>
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企业单位拖欠工资,劳动者可以去劳动监察大队进行投诉,或者提起劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,还可以人民法院提起诉讼。拖欠工资一般需要劳动者的工资数额、证人证言等相