绩效工资结构,工资结构是基本工资加岗补绩效三部分组成,扣绩效违法吗,没有加班费违法吗。
公司安排员工强制加班违法,劳动者可以向劳动监察部门举报,若是对于处理结果不满意的,劳动者可以仲裁,因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定,用人单位应当严格执行劳查看全部>
业绩 扣基本工资吗,我在网吧上班没有签订劳动合同说的底薪2400加100全勤加提成加400绩效(根据平时表现情况岗位职责打分然后通过扣分来扣绩效的钱)但是这个月店长给我们说现在开始有奖惩制度根据平时表
绩效工资设计的原则是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息,刺激企业中所有的员工来达到它的目的;使企业更关注结果或独具特色的查看全部>
您好,请具体明确您要咨询的法律问题,以便于我们分析。查看全部>
带薪休假扣工时,我们公司是综合工时制我在当月上满工时还有加班情况下请三天病假,公司扣我缺勤工资这样合法吗
你好,公司的这种做法违反了劳动合同法规定。综合工时制员工,每月的工作时长超过法定时间,公司都应当支付加班费查看全部>
是不扣工资的。婚假一般3天,晚婚可以增加10天左右。丧假一般也是3天。陪护假一般是7天,剖腹的话是15天。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
怀孕女职工被公司劝退的处理办法是与用人单位协商、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁后不满意的向人民法院提起诉讼。怀孕女职工被公司劝退申请仲裁的流程是准备仲裁材料
不服派出所民事调解处理方法是向法院提起民事诉讼。当事人因不服派出所调解民事纠纷而起诉的,应当在其知道权益被侵害后的3年内起诉。起诉要准备的材料有起诉书、相关的证
本文详细解释了施工合同封面是否必须盖章的问题,并对承包与分包合同的区分和工程合同签章责任进行了说明。如果你在签订或审查合同时遇到问题,不妨继续阅读本文,以获取更
被执行人的信息一般是两年内消除。如果被执行人已履行生效法律文书确定的义务或人民法院已执行完毕,或者是申请执行人书面申请删除失信信息,人民法院审查同意的,法院会在
作为担保人,你可能需要承担还款责任;当朋友借钱不还时,如何起诉维护权益?债务人失联怎么办?本文详细解读了担保人的责任、起诉借款不还的步骤以及应对债务人失联的措施