经理试用期转正,我本来有一份比较可靠的工资,但是我还在一家公司的试用期,和人力资源部经理签订了转正后的待遇
谈的是1.按公司底薪+绩效+加班+计件 2.可以约谈查看全部>
下列行为属于效力待定民事行为:<br>1、限制民事行为能力人实施的依法不能独立实施的双方行为;<br>2、无权代理行为;<br>3、无权处分行为;<br>4、债查看全部>
经理试用期转正,应届生8.5入职11.5转正提了转正流程过了转正日期在最后一个节点被老板驳回了理由是没受过专业培训这样的话当初为啥要把人招进来而且过了试用期才说
有签订书面的劳动合同吗?过了11.5就自动转正,不需要老板同意。查看全部>
试用期不给转正转岗,当时领导讲干满三个月表现合格给转正,不合格退回做作业员,没有转正也不退回
过了3个月试用期不给转正是因为被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,支付工资;属于无正当原因不转正的,劳动者可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调查看全部>
单位说试用期三个月三个月后转正主管说帮提前申请转正人事部门说15号以前的的八月份转正15号以后的9月份转正别人和我差两天同意职位岗位为什么我要比别人多干一个月转正是否合理
你好,合同对此是否约定了,试用期要看合同约定工作时间确定查看全部>
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