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不支付工资违反的法律法规包括《劳动法》、《劳动合同法》等。不支付工资未构成犯罪的,受行政处罚,构成拒不支付劳动报酬罪的,受刑事处罚。劳动者可以以此为由直接离职。
用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以与用人单位协商处理,也可以向劳动部门投诉,还可以去提出劳动仲裁的申请,如果对于劳动仲裁的结果不服的还可以向人民法院起诉。
醉驾肇事逃逸的惩罚包括没伤亡不构成犯罪的应当承担罚款责任,若是情节严重构成犯罪的,处三年以上七年以下有期徒刑。人民法院审理醉驾肇事逃逸的案件一般会在两个月内予以
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五险一金离职了不是白交的,可以办理转移手续,五险一金一般不可以退。如果达到了到法定退休年龄但是社保没有缴满15年,并且劳动者不符合补缴或者是延期续缴条件的,可以