若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。查看全部>
那双方就按协议履行,争议可以申请 劳动仲裁查看全部>
劳动法业务提成结算,因为业务回款不给力,按照学生人头数量来提(这部分提成是从业务提成里面扣除出来的)请问这样做合理吗?
这些事情稍微有些复杂。首先你要举证公司有这个提成的规定。然后还要举证这两千个学生交了多少钱。你能拿多少费用。然后按照标的再来诉讼追回查看全部>
劳动法提成相关,劳动法有没有公司绩效考核的相关条例。其中绩效考核为工资30%,有没有违法相关法律。
您好!劳动法没有关于绩效的法律规定,这是公司的章程规定的。查看全部>
要看你们公司的规定是怎样的查看全部>
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